Partage du temps de travail
Le partage du temps de travail est une revendication essentielle du mouvement ouvrier socialiste, particulièrement en période de chômage de masse. Il s'agit de souligner que le capitalisme, de même qu'il conduit à une répartition inégalitaire des richesses, conduit à une division entre d'un côté une masse de travailleur·ses privé·es d'emploi et donc de revenu, et de l'autre côté à une masse de salarié·es mis·es sous pression pour travailler plus, au nom de la rentabilité.
Le terme d'échelle mobile du temps de travail est un synonyme.
1 Exemples historiques[modifier | modifier le wikicode]
Dans le Programme de transition de la Quatrième internationale figurait la revendication :
« Contre le chômage, tant "structurel" que "conjoncturel", il est temps de lancer, en même temps que le mot d'ordre des travaux publics, celui de l'ECHELLE MOBILE DES HEURES DE TRAVAIL. Les syndicats et les autres organisations de masse doivent lier ceux qui ont du travail et ceux qui n'en ont pas par les engagements mutuels de la solidarité. Le travail disponible doit être réparti entre tous les ouvriers existants, et cette répartition déterminer la longueur de la semaine de travail. Le salaire moyen de chaque ouvrier reste le même qu'avec l'ancienne semaine de travail ! »[1]
Le partage du temps de travail continue d'être revendiqué par l'extrême gauche.[2] En France, on retrouve cette revendication dans le slogan de manifestation :
« Partage du temps de travail, partage des richesses, ou alors ça va péter ! »
En France, toutes choses égales par ailleurs, la répartition du temps de travail permettrait de descendre le temps de travail moyen d'un·e salarié·e en dessous de 28h par semaine.[2]
2 Références[modifier | modifier le wikicode]
- ↑ Léon Trotski, Programme de Transition, 1938
- ↑ 2,0 et 2,1 NPA, Réduction du temps de travail jusqu’à résorption du chômage : vers la semaine de 28h !, décembre 2021