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La '''précarité du travail''' est l'absence de [[Contrat de travail|contrat]] stable, qui créé une incertitude du lendemain et une peur du [[Chômage|chômage]] pour les [[Travailleurs|travailleurs]].

La '''précarité du travail''' est l'absence de [[Contrat de travail|contrat]] stable, qui créé une incertitude du lendemain et une peur du [[Chômage|chômage]] pour les [[Travailleurs|travailleurs]].

Les [[Bourgeois|bourgeois]] eux parlent de "'''flexibilité du travail'''", qui leur permet d'ajuster plus facilement la [[Force de travail|force de travail]] aux fluctuations du [[Capitalisme|marché capitaliste]].

Les [[Bourgeois|bourgeois]] eux parlent de "'''flexibilité du travail'''", qui leur permet d'ajuster plus facilement la [[Force de travail|force de travail]] aux fluctuations du [[Capitalisme|marché capitaliste]].

== Généralités ==

==Généralités==

Tout comme le niveau des [[Salaires|salaires]], les garanties plus ou moins grandes de stabilité de l'emploi sont un combat historique de la [[Classe travailleuse|classe travailleuse]]. Le premier des acquis fut d'obliger les patrons à formaliser des [[Contrats de travail|contrats de travail]], contrairement à l'emploi de [[Journaliers|journaliers]] jetables. Mais ces contrats peuvent être extrêmement variables : leur durée peut être courte ([[CDD|CDD]] de 6 mois...), la rupture peut se faire selon le bon vouloir du patron... La protection contre la précarité se fait d'abord par la lutte et l'établissement d'un rapport de force par les travailleurs :

Tout comme le niveau des [[Salaires|salaires]], les garanties plus ou moins grandes de stabilité de l'emploi sont un combat historique de la [[Classe travailleuse|classe travailleuse]]. Le premier des acquis fut d'obliger les patrons à formaliser des [[Contrats de travail|contrats de travail]], contrairement à l'emploi de [[Journaliers|journaliers]] jetables. Mais ces contrats peuvent être extrêmement variables : leur durée peut être courte ([[CDD|CDD]] de 6 mois...), la rupture peut se faire selon le bon vouloir du patron... La protection contre la précarité se fait d'abord par la lutte et l'établissement d'un rapport de force par les travailleurs :

Mais tant que perdurera le [[Système capitaliste|système capitaliste]], un emploi stable restera une aberration pour les patrons, et... les patronnes :

Mais tant que perdurera le [[Système capitaliste|système capitaliste]], un emploi stable restera une aberration pour les patrons, et... les patronnes :

<blockquote>«&nbsp;La vie, la santé, l'amour sont précaires, pourquoi le travail échapperait-il à cette loi&nbsp;?&nbsp;» Laurence Parisot<ref>''[http://www.marianne2.fr/Medef-L-amour-est-precaire-Le-travail-doit-l-etre-aussi_a183323.html Medef : «L'amour est précaire. Le travail doit l'être aussi»]'', Marianne2</ref></blockquote>

<blockquote>

== L'offensive néolibérale&nbsp;: précarité ou chômage&nbsp;? ==

«&nbsp;La vie, la santé, l'amour sont précaires, pourquoi le travail échapperait-il à cette loi&nbsp;?&nbsp;» Laurence Parisot<ref>''[http://www.marianne2.fr/Medef-L-amour-est-precaire-Le-travail-doit-l-etre-aussi_a183323.html Medef : «L'amour est précaire. Le travail doit l'être aussi»]'', Marianne2</ref>

</blockquote>

==L'offensive néolibérale&nbsp;: précarité ou chômage&nbsp;?==

[[Période 1970-2010|Depuis les années 1980]] et le tournant [[Néolibéral|néolibéral]], la classe dominante cherche partout à lutter contre la dégradation économique en précarisant le travail, et les économistes à son service s'empressent de justifier cette attaque anti-sociale. C'est d'abord "au nom de l'emploi" que l'on flexibilise&nbsp;: "si on laisse les patrons plus libres de licencier, ils auront moins peur d'embaucher". Globalement, cela n'a rien d'évident, puisque la précarisation a augmenté... en même temps qu'a augmenté le chômage.

[[Période 1970-2010|Depuis les années 1980]] et le tournant [[Néolibéral|néolibéral]], la classe dominante cherche partout à lutter contre la dégradation des [[taux de profit]] en augmentant les [[Taux de survaleur|taux d'exploitation]], en particulier en précarisant le travail.

 

Les économistes à son service s'empressent de justifier cette attaque anti-sociale. C'est d'abord "au nom de l'emploi" que l'on flexibilise&nbsp;: "si on laisse les patrons plus libres de licencier, ils auront moins peur d'embaucher". Globalement, cela n'a rien d'évident, puisque la précarisation a augmenté... en même temps qu'a augmenté le chômage.

Mais l'économie dominante s'est néanmoins acharnée à démontrer que les différences de taux de chômage entre les pays sont liées à leur protection plus ou moins "rigide" du travail. Pour Michel Husson, «&nbsp;des centaines d’économistes ne sont payés qu’à établir ce type de démonstration&nbsp;» mais rien de sérieux ne permet de prouver ce lien.<ref>Michel Husson, [http://hussonet.free.fr/copflexi.pdf ''La fable de la flexibilité''], 2007</ref> On trouve en effet des pays où le chômage et la précarité sont faibles, comme la Suède ou la Norvège. En 2006, une étude de nombreux travaux sur cette question estimait que ces travaux ont été «&nbsp;guidés par la volonté de vérifier ou confirmer la théorie reçue, plutôt que de la confronter à un point de vue critique&nbsp;»<ref>David R. Howell, Dean Baker, Andrew Glyn &amp;amp; John Schmitt, [http://hussonet.free.fr/howell14.pdf Are Protective Labor Market Institutions Really at the Root of Unemployment ?] , Juillet 2006</ref>.

Mais l'économie dominante s'est néanmoins acharnée à démontrer que les différences de taux de chômage entre les pays sont liées à leur protection plus ou moins "rigide" du travail. Pour Michel Husson, «&nbsp;des centaines d’économistes ne sont payés qu’à établir ce type de démonstration&nbsp;» mais rien de sérieux ne permet de prouver ce lien.<ref>Michel Husson, [http://hussonet.free.fr/copflexi.pdf ''La fable de la flexibilité''], 2007</ref> On trouve en effet des pays où le chômage et la précarité sont faibles, comme la Suède ou la Norvège. En 2006, une étude de nombreux travaux sur cette question estimait que ces travaux ont été «&nbsp;guidés par la volonté de vérifier ou confirmer la théorie reçue, plutôt que de la confronter à un point de vue critique&nbsp;»<ref>David R. Howell, Dean Baker, Andrew Glyn &amp;amp; John Schmitt, [http://hussonet.free.fr/howell14.pdf Are Protective Labor Market Institutions Really at the Root of Unemployment ?] , Juillet 2006</ref>.

Une autre affirmation qui semble un peu plus fondée est que la flexibilité "permet d'ajuster plus rapidement le marché du travail à la demande"&nbsp;: on serait embauché plus rapidement en cas de reprise, mais aussi licencié plus rapidement en cas de crise... Rien ne permet de dire si c'est souhaitable&nbsp;: cela permet peut-être de réduire le chômage de longue durée pour quelques uns, mais cela augmente l'angoisse pour tous les travailleurs...

Une autre affirmation qui semble un peu plus fondée est que la flexibilité "permet d'ajuster plus rapidement le marché du travail à la demande"&nbsp;: on serait embauché plus rapidement en cas de reprise, mais aussi licencié plus rapidement en cas de crise... Rien ne permet de dire si c'est souhaitable&nbsp;: cela permet peut-être de réduire le chômage de longue durée pour quelques uns, mais cela augmente l'angoisse pour tous les travailleurs...

== Etat des lieux ==

==Comparaisons internationales==

L’OCDE calcule depuis 1999 un indice synthétique (LPE&nbsp;: Lois Protectrices de l'Emploi) qui mesure le degré de flexibilité. Il permet de distinguer trois groupes de pays en Europe. La France se trouve, avec les pays scandinaves et méditerranéens, dans la catégorie des pays «&nbsp;rigides&nbsp;», tandis que le Danemark, la Suisse, l’Irlande et le Royaume-Uni sont les pays les plus «&nbsp;flexibles&nbsp;».

L’OCDE calcule depuis 1999 un indice synthétique (LPE&nbsp;: Lois Protectrices de l'Emploi) qui mesure le degré de flexibilité. Il permet de distinguer trois groupes de pays en Europe. La France se trouve, avec les pays scandinaves et méditerranéens, dans la catégorie des pays «&nbsp;rigides&nbsp;», tandis que le Danemark, la Suisse, l’Irlande et le Royaume-Uni sont les pays les plus «&nbsp;flexibles&nbsp;».

Pour la France, le BIP 40<ref>http://www.bip40.org/bip40/precarite/precarite</ref> a produit un indicateur de la précarité qui permet de quantifier son évolution&nbsp;:

Pour la France, le BIP 40<ref>http://www.bip40.org/bip40/precarite/precarite</ref> a produit un indicateur de la précarité qui permet de quantifier son évolution&nbsp;:

[[File:AugmentationPrecarite91 03.jpg|center|AugmentationPrecarite91 03.jpg]]

[[File:AugmentationPrecarite91 03.jpg|center|

 

 

AugmentationPrecarite91 03.jpg]]

 

 

 

== Cas particuliers ==

==Cas particuliers==

Dans certains cas, de façon surprenante, les patrons ont intérêt à préférer un [[CDI|CDI]] qu'un contrat précaire.  

Dans certains cas, de façon surprenante, les patrons ont intérêt à préférer un [[CDI|CDI]] qu'un contrat précaire.  

Par exemple, à Mc Donalds, on préfère embaucher en CDI. De cette façon, si une-e salarié-e a envie de partir (ce qui arrive souvent vu l'aspect "petit boulot", ou encore la pression qui peut vite devenir insupportable), il/elle doit démissionner et n'a donc pas droit à des [[Assurance_chômage_en_France|indemnités de chômage]].

Par exemple, à Mc Donalds, on préfère embaucher en CDI. De cette façon, si une-e salarié-e a envie de partir (ce qui arrive souvent vu l'aspect "petit boulot", ou encore la pression qui peut vite devenir insupportable), il/elle doit démissionner et n'a donc pas droit à des [[Assurance_chômage_en_France|indemnités de chômage]].

== Notes et sources ==

==Notes et sources==

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[[Catégorie:Économie]]<br/>[[Catégorie:Capitalisme]]

[[Catégorie:Économie]]

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[[Catégorie:Capitalisme]]