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En 2008, on comptait selon l'Insee 3,1 millions d'entreprises, dont l'immense majorité (3,07 millions) étaient des entreprises de moins de 50 salariés.
En 2008, on comptait selon l'Insee 3,1 millions d'entreprises, dont l'immense majorité (3,07 millions) étaient des entreprises de moins de 50 salariés.
En 2007, 70% des entreprises étaient des entreprises de 1 à 4 salariés.
En 2004, il existait en France 2 390 000 TPE relevant du champ ICS (Industrie Commerce Service), soit 96,6 % du total des entreprises françaises (proportion similaire en Europe).
En 2004, il existait en France 2 390 000 TPE relevant du champ ICS (Industrie Commerce Service), soit 96,6 % du total des entreprises françaises (proportion similaire en Europe).
En réalité, les petits patrons dépendent des gros. Certains chiffres le montrent, mais en général ils sous-estiment franchement cette dépendance.
En réalité, les petits patrons dépendent des gros. Certains chiffres le montrent, mais en général ils sous-estiment franchement cette dépendance.
*Pour les plus grosses PME, c'est souvent formalisé dans la [[Sous-traitance|sous-traitance]] ou la [[filialisation|filialisation]]. En 1994, 40% des ME étaient des filiales (50% du capital détenu) d'entreprises plus grandes, ce chiffre montant à 56% pour les ME de l'industrie.
*Pour les plus grosses PME, c'est souvent formalisé dans la [[Sous-traitance|sous-traitance]] ou la [[Filialisation|filialisation]]. En 1994, 40% des ME étaient des filiales (50% du capital détenu) d'entreprises plus grandes, ce chiffre montant à 56% pour les ME de l'industrie.
*Lorsque les entreprises sont des "fournisseurs", elles ont plus de liberté, mais cela revient in fine à dépendre de quelques gros clients, qui ont souvent des intérêts et des attitudes convergents (cartels...).
*Lorsque les entreprises sont des "fournisseurs", elles ont plus de liberté, mais cela revient in fine à dépendre de quelques gros clients, qui ont souvent des intérêts et des attitudes convergents (cartels...).
*Les plus petits patrons sont formellement "indépendants", mais en réalité, lorsqu'une grande entreprise ferme dans une région, ce sont de nombreux restaurateurs, artisans, boutiquiers... qui ferment aussi. Les petits patrons sont aussi directement touchés par les grandes tendances sur les marchés financiers (spéculation sur les loyers...), ce qui est en fait une dépendance face aux grands banquiers ou fonds d'investissement.
*Les plus petits patrons sont formellement "indépendants", mais en réalité, lorsqu'une grande entreprise ferme dans une région, ce sont de nombreux restaurateurs, artisans, boutiquiers... qui ferment aussi. Les petits patrons sont aussi directement touchés par les grandes tendances sur les marchés financiers (spéculation sur les loyers...), ce qui est en fait une dépendance face aux grands banquiers ou fonds d'investissement.
=== Difficultés des petits patrons<br> ===
=== Difficultés des petits patrons<br> ===
Il est évident qu'il est difficile d'être petit patron face : 20% des PME n'atteignent pas leur premier anniversaire, et 50% disparaissent avant 5 ans.<ref>http://www.cerpeg.ac-versailles.fr/ressdiscipl/economie/ecogene/pme.htm</ref> Les raisons principales sont :<br>
Il est évident qu'il est difficile d'être petit patron face : 20% des PME n'atteignent pas leur premier anniversaire, et 50% disparaissent avant 5 ans.<ref>http://www.cerpeg.ac-versailles.fr/ressdiscipl/economie/ecogene/pme.htm</ref> Les raisons principales sont :<br>
*La [[Productivité du travail|productivité du travail]] est inférieure dans les PME à celle des grandes entreprises. Enfin, les PME sont peu présentes à l'exportation. 36% des entreprises exportatrices sont des PME qui représentent 21% des importation et 31% des exportations.
*La [[Productivité du travail|productivité du travail]] est inférieure dans les PME à celle des grandes entreprises. Enfin, les PME sont peu présentes à l'exportation. 36% des entreprises exportatrices sont des PME qui représentent 21% des importation et 31% des exportations.
*Les emprunts auprès des [[Banques|banques]] sont plus difficiles (absences de garanties financières, cautions ou garanties personnelles exigées sur le patrimoine du propriétaire). De plus, les SARL n'ont pas accès au [[Marché financier|marché financier]], contrairement aux SA.
*Les emprunts auprès des [[Banques|banques]] sont plus difficiles (absences de garanties financières, cautions ou garanties personnelles exigées sur le patrimoine du propriétaire), et particulièrement en temps de crise. De plus, les SARL n'ont pas accès au [[Marché financier|marché financier]], contrairement aux SA.
*La [[fiscalité|fiscalité]] est peu [[Impôt_progressif|progressive]] : en France les PME paient (relativement) 3 fois plus d'impôts que le CAC40. A la fois par politique de classe (relations politiciens-capitalistes) et par le jeu du marché (les PME sont rarement [[délocalisation|délocalisables]], donc plus taxables).
*La [[Fiscalité|fiscalité]] est peu [[Impôt progressif|progressive]] : en France les PME paient (relativement) 3 fois plus d'impôts que le CAC40. A la fois par politique de classe (relations politiciens-capitalistes) et par le jeu du marché (les PME sont rarement [[Délocalisation|délocalisables]], donc plus taxables).
*Les PME sont souvent en [[Concurrence|concurrence]] avec d'autres pour obtenir les commandes de gros capitalistes donneurs d'ordre.
*Les PME sont souvent en [[Concurrence|concurrence]] avec d'autres pour obtenir les commandes de gros capitalistes donneurs d'ordre.
*Il est plus difficile pour les PME d'avoir accès aux marchés étrangers.
*Il est plus difficile pour les PME d'avoir accès aux marchés étrangers.
=== Salariés exploités ===
[[Image:TauxIntérêtPME-GE-Crise.png|center]]
=== Salariés exploités ===
Les salaires sont généralement moins élevés dans les PME que dans les grands groupes, en raison des difficultés des petits patrons, mais aussi parfois parce que les travailleurs sont moins en capacité de se battre collectivement.
Les salaires sont généralement moins élevés dans les PME que dans les grands groupes, en raison des difficultés des petits patrons, mais aussi parfois parce que les travailleurs sont moins en capacité de se battre collectivement.
Les situations peuvent être assez contrastées : parfois le petit patron est transparent et souple avec ses employés, auquels cas ces derniers "partagent" plutôt de gré les difficultés, parfois il se comporte en petit tyran. Il arrive que la proximité avec le patron mette une vraie pression sur des salariés isolés face à un patron autoritaire, et que ceux-ci n'osent pas se plaindre.<br>
Les situations peuvent être assez contrastées : parfois le petit patron est transparent et souple avec ses employés, auquels cas ces derniers "partagent" plutôt de gré les difficultés, parfois il se comporte en petit tyran. Il arrive que la proximité avec le patron mette une vraie pression sur des salariés isolés face à un patron autoritaire, et que ceux-ci n'osent pas se plaindre.<br>
Compte tenu de l’effectif, les sections [[Syndicats|syndicales]] d'entreprise sont rares dans les PME. L'élection d'un délégué du personnel est obligatoire à partir de 11 salariés.
Compte tenu de l’effectif, les sections [[Syndicats|syndicales]] d'entreprise sont rares dans les PME. L'élection d'un délégué du personnel est obligatoire à partir de 11 salariés.
== Importance relative ==
== Importance relative ==