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Petites et moyennes entreprises (modifier)
Version du 27 juillet 2023 à 19:09
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[[Fichier:Mercearia (grocery store) - Braga, Portugal.jpg|vignette|476x476px|Une épicerie au Portugal. L'archétype de la petite entreprise.]]
Les '''Petites et moyennes entreprises (PME)''' sont en France les [[Entreprises|entreprises]] de moins de 250 [[Salariés|salariés]]. Au delà, on parle d'[[Entreprises_de_taille_intermédiaire|Entreprises de taille intermédiaire]] (ETI) et de [[grandes_entreprises|grandes entreprises]].
Les '''Petites et moyennes entreprises (PME)''' sont en France les [[Entreprises|entreprises]] de moins de 250 [[Salariés|salariés]]. Au delà, on parle d'[[Entreprises_de_taille_intermédiaire|Entreprises de taille intermédiaire]] (ETI) et de [[grandes_entreprises|grandes entreprises]].
La catégorie PME met côté à côte des entreprises qui n'ont rien à voir : un grand nombre de petits entrepreneurs qui "s'auto-exploitent", et des entreprises plus conséquentes qui exploitent plusieurs salariés, souvent pour le compte de [[Capitalistes|capitalistes]] donneurs d'ordres.
La catégorie PME met côté à côte des entreprises qui n'ont rien à voir : un grand nombre de petits entrepreneurs qui "s'auto-exploitent", et des entreprises plus conséquentes qui exploitent plusieurs salariés, souvent pour le compte de [[Capitalistes|capitalistes]] donneurs d'ordres.
Comme il existe de très nombreuses petites entreprises, cela représente de loin la majorité des entreprises. Cependant, en termes de profit et d'emplois, la plupart de ces petites entreprises ne pèsent pas lourd.
En France, environ la moitié des salarié·es sont employé·es dans des PME. Seuls 19,9% des salariés français travaillent pour une entreprise de moins de 10 salariés.<ref name=":0">Frustration Magazine, Désintox Capital, ''[https://www.frustrationmagazine.fr/mythe-petit-patronat/ Non, le patronat en France n’est pas composé majoritairement de petits entrepreneurs qui galèrent]'', Novembre 2020</ref>
En 2008, on comptait selon l'Insee 3,1 millions d'entreprises, dont l'immense majorité (3,07 millions) étaient des entreprises de moins de 50 salariés.
En 2008, on comptait selon l'Insee 3,1 millions d'entreprises, dont l'immense majorité (3,07 millions) étaient des entreprises de moins de 50 salariés.
=== Difficultés des petits patrons ===
=== Difficultés des petits patrons ===
Le soutien aux « petites entreprises » est un pilier de l'[[idéologie bourgeoise]]. Il permet aux politiciens de faire passer leurs mesures pour des mesures en faveur de la boulangère ou du fleuriste du quartier, avec lesquels la majorité - y compris les salarié·es - se sentent en empathie, alors même qu'il s'agit de politiques pro-capitalistes.<ref name=":0" />
Néanmoins il est vrai que des petits patrons font face à des difficultés : 20% des PME n'atteignent pas leur premier anniversaire, et 50% disparaissent avant 5 ans.<ref>http://www.cerpeg.ac-versailles.fr/ressdiscipl/economie/ecogene/pme.htm</ref> Les raisons principales sont :
*La [[Productivité_du_travail|productivité du travail]] est inférieure dans les PME à celle des grandes entreprises. Enfin, les PME sont peu présentes à l'exportation. 36% des entreprises exportatrices sont des PME qui représentent 21% des importation et 31% des exportations.
*La [[Productivité_du_travail|productivité du travail]] est inférieure dans les PME à celle des grandes entreprises. Enfin, les PME sont peu présentes à l'exportation. 36% des entreprises exportatrices sont des PME qui représentent 21% des importation et 31% des exportations.
Les salaires sont généralement moins élevés dans les PME que dans les grands groupes, en raison des difficultés des petits patrons, mais aussi parfois parce que les travailleurs sont moins en capacité de se battre collectivement.
Les salaires sont généralement moins élevés dans les PME que dans les grands groupes, en raison des difficultés des petits patrons, mais aussi parfois parce que les travailleurs sont moins en capacité de se battre collectivement.
Les situations peuvent être assez contrastées : parfois le petit patron est transparent et souple avec ses employés, auquels cas ces derniers "partagent" plutôt de gré les difficultés, parfois il se comporte en petit tyran. Il arrive que la proximité avec le patron mette une vraie pression sur des salariés isolés face à un patron autoritaire, et que ceux-ci n'osent pas se plaindre.
Les situations peuvent être assez contrastées : parfois le petit patron est transparent et souple avec ses employés, auquel cas ces derniers "partagent" plutôt de gré les difficultés, parfois il se comporte en petit tyran. Il arrive que la proximité avec le patron mette une vraie pression sur des salariés isolés face à un patron autoritaire, et que ceux-ci n'osent pas se plaindre.
Compte tenu de l’effectif, les sections [[Syndicats|syndicales]] d'entreprise sont rares dans les PME. L'élection d'un délégué du personnel est obligatoire à partir de 11 salariés.
Compte tenu de l’effectif, les sections [[Syndicats|syndicales]] d'entreprise sont rares dans les PME. L'élection d'un délégué du personnel est obligatoire à partir de 11 salariés.
== Importance relative ==
== Importance relative ==
Historiquement, la tendance à la [[Centralisation_du_capital|centralisation du capital]] a beaucoup réduit le nombre de petites entreprises au profit des [[Grandes_entreprises|grandes]]. C'est particulièrement le cas dans le domaine industriel : les [[Artisans|artisans]] relativement nombreux du [[Moyen_Âge|Moyen Âge]] ont été fortement [[Prolétarisation|prolétarisés]] depuis le XIX<sup>ème</sup> siècle. C'est encore plus massif avec la [[Prolétarisation_de_la_paysannerie|prolétarisation des petits paysans]], si l'on peut dire qu'il s'agissait de micro-entreprises.
Historiquement, la tendance à la [[Centralisation_du_capital|centralisation du capital]] a beaucoup réduit le nombre de petites entreprises au profit des [[Grandes_entreprises|grandes]]. C'est particulièrement le cas dans le domaine industriel : les [[Artisans|artisans]] relativement nombreux du [[Moyen_Âge|Moyen Âge]] ont été fortement [[Prolétarisation|prolétarisés]] depuis le 20<sup>e</sup> siècle. C'est encore plus massif avec la [[Prolétarisation_de_la_paysannerie|prolétarisation des petits paysans]], si l'on peut dire qu'il s'agissait de micro-entreprises.
Mais certaines tendances peuvent faire remonter le nombre de PME, même si cela ne signifie absolument pas que le capital est moins centralisé. En particulier, depuis les années 1980, la part des PME dans l'emploi s'est accrue dans les pays développés, pour au moins deux raisons :
Mais certaines tendances peuvent faire remonter le nombre de PME, même si cela ne signifie absolument pas que le capital est moins centralisé. En particulier, depuis les années 1980, la part des PME dans l'emploi s'est accrue dans les pays développés, pour au moins deux raisons :