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[[File:SyndicatsAulnay2012.jpg|right]]Le '''syndicalisme''' est l'action militante des [[Travailleurs|travailleurs]] qui se regroupent en vue de défendre leurs intérêts face au patron, voire au [[Patronat|patronat]]. Dans ce premier sens c'est une des premières forces au service du [[Progrès_social|progrès social]]. Hélas l'expérience a montré que les organisations syndicales peuvent être plus ou moins [[Bureaucratie|bureaucratiques]] et liées au pouvoir ou au patronat, et se mettent parfois de façon hostile en travers du [[Mouvement_ouvrier|mouvement des travailleurs]].

[[File:SyndicatsAulnay2012.jpg|right]]Le '''syndicalisme''' est l'action militante des [[Travailleurs|travailleurs]] qui se regroupent en vue de défendre leurs intérêts face au patron, voire au [[Patronat|patronat]]. Dans ce premier sens c'est une des premières forces au service du [[Progrès_social|progrès social]]. Hélas l'expérience a montré que les organisations syndicales peuvent être plus ou moins [[Bureaucratie|bureaucratiques]] et liées au pouvoir ou au patronat, et se mettent parfois de façon hostile en travers du [[Mouvement_ouvrier|mouvement des travailleurs]].

== Intérêt du syndicalisme ==

==Intérêt du syndicalisme==

Le syndicalisme est un outil pour modifier le rapport de force en faveur des travailleurs dans une entreprise, et de la [[Classe_ouvrière|classe ouvrière]] face à la [[Bourgeoisie|bourgeoisie]].

Le syndicalisme est un outil pour modifier le rapport de force en faveur des travailleurs dans une entreprise, et de la [[Classe_ouvrière|classe ouvrière]] face à la [[Bourgeoisie|bourgeoisie]].

=== Défense immédiate des travailleurs ===

===Défense immédiate des travailleurs===

Les premiers travailleurs qui se sont unis plus ou moins formellement dans la lutte, pour des conditions d'[[Exploitation|exploitation]] un peu moins misérables, ne se sont pas posés abstraitement la question de l'intérêt du syndicalisme, c'était assez évident. Le syndicalisme permet de défendre les droits des travailleurs au quotidien, en premier lieu par un travail d'information sur les plans des directions, puis par la mobilisation de la force ouvrière. Aucun révolutionnaire ne s'oppose à la lutte pour l'amélioration concrète du quotidien, bien que pour nous il n'y ait pas de "temps normal" sous le [[Capitalisme|capitalisme]].

Les premiers travailleurs qui se sont unis plus ou moins formellement dans la lutte, pour des conditions d'[[Exploitation|exploitation]] un peu moins misérables, ne se sont pas posés abstraitement la question de l'intérêt du syndicalisme, c'était assez évident. Le syndicalisme permet de défendre les droits des travailleurs au quotidien, en premier lieu par un travail d'information sur les plans des directions, puis par la mobilisation de la force ouvrière. Aucun révolutionnaire ne s'oppose à la lutte pour l'amélioration concrète du quotidien, bien que pour nous il n'y ait pas de "temps normal" sous le [[Capitalisme|capitalisme]].

=== Améliorer les conditions de la lutte ===

===Améliorer les conditions de la lutte===

Le rapport de force dans une entreprise donnée n'est jamais acquis, et le syndicalisme représente le premier stade de la [[Conscience_de_classe|conscience de classe]] [[Classe_ouvrière|ouvrière]]. Stratégiquement, une victoire des travailleurs est toujours un bon point de départ pour une prochaine lutte. De plus, la lutte immédiate et la perspective révolutionnaire sont [[Dialectique|dialectiquement]] liées et non pas juxtaposées : une montée des victoires ouvrières (conventions collectives, augmentations...) permet l'affermissement de la confiance des travailleurs en leur pouvoir. Les avancées comme la diminution du temps de travail, l'octroi de temps de pause, de congés payés, etc... constituent une dés-[[Aliénation|aliénation]], favorisant en retour la conscience. En revanche, défaites sur défaites entraînent démoralisation et renoncement à la lutte collective, avec repli individualiste et avancées réactionnaires (divisions racistes, sexistes...). De même les droits syndicaux acquis (droit syndical -contre la répression...- , journées d’information syndicales...) renforcent les syndicats.

Le rapport de force dans une entreprise donnée n'est jamais acquis, et le syndicalisme représente le premier stade de la [[Conscience_de_classe|conscience de classe]] [[Classe_ouvrière|ouvrière]]. Stratégiquement, une victoire des travailleurs est toujours un bon point de départ pour une prochaine lutte. De plus, la lutte immédiate et la perspective révolutionnaire sont [[Dialectique|dialectiquement]] liées et non pas juxtaposées : une montée des victoires ouvrières (conventions collectives, augmentations...) permet l'affermissement de la confiance des travailleurs en leur pouvoir. Les avancées comme la diminution du temps de travail, l'octroi de temps de pause, de congés payés, etc... constituent une dés-[[Aliénation|aliénation]], favorisant en retour la conscience. En revanche, défaites sur défaites entraînent démoralisation et renoncement à la lutte collective, avec repli individualiste et avancées réactionnaires (divisions racistes, sexistes...). De même les droits syndicaux acquis (droit syndical -contre la répression...- , journées d’information syndicales...) renforcent les syndicats.

Tout cela n’a pas été accordé par la bourgeoisie pour nous faire plaisir, mais arraché par des luttes syndicales et politiques des travailleurs. Des « embryons de démocratie prolétarienne au sein du capitalisme » (Trotsky)

Tout cela n’a pas été accordé par la bourgeoisie pour nous faire plaisir, mais arraché par des luttes syndicales et politiques des travailleurs. Des « embryons de démocratie prolétarienne au sein du capitalisme » (Trotsky)

== Nature des syndicats ==

==Nature des syndicats==

=== Les syndicats sont réformistes par nature ===

===Les syndicats sont réformistes par nature===

Les syndicats sont réformistes par nature car, s’ils veulent unifier largement les travailleurs, ils ne peuvent pas être révolutionnaires. De plus, l’aspect quotidien de leur lutte, la revendication immédiate, réduit, qu’on le veuille ou non, leur possibilité de mettre en place une théorie révolutionnaire partagée par la majorité des militants et adhérents. Enfin, la condition même de leur efficacement est qu'ils parviennent à atteindre un minimum d'intégration dans des instances bourgeoises ( conseils d’entreprises ou d’université, diverses commissions paritaires…), des permanents (ne serait-ce que pour protéger ses militants de la répression), de l’argent qui vient de l’Etat... L’intégration des syndicats à l’appareil d’Etat est plus moins profonde selon les organisations et les périodes, mais elle est inévitable pour tout syndicat un minimum représentatif. Ce lien à l’appareil d’Etat implique forcément le développement de conceptions réformistes et de fonctionnements bureaucratiques (voir Rosa Luxembourg, Grève de masse, parti et syndicat et Réforme sociale ou révolution).

Les syndicats sont réformistes par nature car, s’ils veulent unifier largement les travailleurs, ils ne peuvent pas être révolutionnaires. De plus, l’aspect quotidien de leur lutte, la revendication immédiate, réduit, qu’on le veuille ou non, leur possibilité de mettre en place une théorie révolutionnaire partagée par la majorité des militants et adhérents. Enfin, la condition même de leur efficacement est qu'ils parviennent à atteindre un minimum d'intégration dans des instances bourgeoises ( conseils d’entreprises ou d’université, diverses commissions paritaires…), des permanents (ne serait-ce que pour protéger ses militants de la répression), de l’argent qui vient de l’Etat... L’intégration des syndicats à l’appareil d’Etat est plus moins profonde selon les organisations et les périodes, mais elle est inévitable pour tout syndicat un minimum représentatif. Ce lien à l’appareil d’Etat implique forcément le développement de conceptions réformistes et de fonctionnements bureaucratiques (voir Rosa Luxembourg, Grève de masse, parti et syndicat et Réforme sociale ou révolution).

=== Syndicalisme révolutionnaire et anarcho-syndicalisme ===

===Syndicalisme révolutionnaire et anarcho-syndicalisme===

Les anarchistes et les syndicalistes révolutionnaires ne se donnent pas les moyens de résoudre ce problème. Pour eux, le syndicat est à la fois la forme d’organisation des travailleurs en dehors des périodes révolutionnaires et la forme du pouvoir des travailleurs lors de et après la révolution. Cela les conduit à ne pas résoudre la question de la prise du pouvoir, comme l’expérience de l’Espagne en 1936 le démontre : dans cette période, ils ont organisé une production autogérée dans des entreprises en concurrence les unes avec les autres et n’ont pas trouvé le moyen de contester le pouvoir bourgeois républicain. De plus, pour la période post-révolutionnaire, leur conception ne permet pas de séparer syndicats et Etat ouvrier (l’Etat est la structure qui organise la société, notamment par le biais de l’administration, de la justice, de la police, de l’armée…). Celle-ci est pourtant nécessaire à la fois pour qu’un Etat ouvrier existe et puisse organiser la transition vers le communisme et pour que les travailleurs puisse se protéger, syndicalement, contre les dérives de tout Etat (voir la discussion entre Lénine et Trotsky sur la « militarisation des syndicats »).

Les anarchistes et les syndicalistes révolutionnaires ne se donnent pas les moyens de résoudre ce problème. Pour eux, le syndicat est à la fois la forme d’organisation des travailleurs en dehors des périodes révolutionnaires et la forme du pouvoir des travailleurs lors de et après la révolution. Cela les conduit à ne pas résoudre la question de la prise du pouvoir, comme l’expérience de l’[[Révolution espagnole (1931-1939)|Espagne en 1936]] le démontre. De plus, pour la période post-révolutionnaire, leur conception ne permet pas de séparer syndicats et [[État ouvrier|Etat ouvrier]]. Celle-ci est pourtant nécessaire à la fois pour qu’un Etat ouvrier existe et puisse organiser la transition vers le communisme et pour que les travailleurs puisse se protéger, syndicalement, contre les dérives de tout Etat (voir la discussion entre [[Lénine]] et [[Léon Trotsky|Trotsky]] sur la «[[Militarisation des syndicats| militarisation des syndicats]] »).

=== Un syndicat regroupe une population « avancée » ===

===Un syndicat regroupe une population « avancée »===

Les syndiqués regroupent (plus ou moins) les « travailleurs avancés », ceux qui ont déjà conscience de la nécessité de s’organiser. Nous combattons donc la conception réformiste qui consiste à considérer que les syndicats doivent coller au niveau de conscience des masses non organisées. Les syndicats doivent s’approcher au plus proche de ce niveau de conscience, mais leur rôle n’est pas d’être passifs, il doivent jouer un rôle de direction vis-à-vis des masses, en proposant des méthodes pour qu’elles se mettent en mouvement.

Les syndiqués regroupent (plus ou moins) les « travailleurs avancés », ceux qui ont déjà conscience de la nécessité de s’organiser. Nous combattons donc la conception réformiste qui consiste à considérer que les syndicats doivent coller au niveau de conscience des masses non organisées. Les syndicats doivent s’approcher au plus proche de ce niveau de conscience, mais leur rôle n’est pas d’être passifs, il doivent jouer un rôle de direction vis-à-vis des masses, en proposant des méthodes pour qu’elles se mettent en mouvement.

=== Les syndicats "jaunes" ===

===Les syndicats "jaunes"===

Les syndicats peuvent parfois être de puissants outils du patronat contre les travailleurs, soit qu'ils aient été plus ou moins corrompus, soit qu'ils aient dès leur création "par en haut" eut un rôle de gestionnaires des mouvements ouvriers (comme les syndicats uniques dans les dictatures, mais pas seulement).

Les syndicats peuvent parfois être de puissants outils du patronat contre les travailleurs, soit qu'ils aient été plus ou moins corrompus, soit qu'ils aient dès leur création "par en haut" eut un rôle de gestionnaires des mouvements ouvriers (comme les syndicats uniques dans les dictatures, mais pas seulement).

{{Voir|Syndicats jaunes}}

{{Voir|Syndicats jaunes}}

=== Bureaucratisation des syndicats ===

===Bureaucratisation des syndicats===

Même les syndicats qui ont été à l'origine créés par et pour les travailleurs se sont retrouvés à pactiser avec les capitalistes et parfois tout faire pour sauver leur système. C'est avant tout dû au développement d'une couche privilégiée parmi les travailleurs, qui est liée matériellement à la bourgeoisie et préfère défendre ses intérêts immédiats que l'ensemble de la classe. Cette couche - l'aristocratie du travail - est celle qui dirige les syndicats, à la fois parce qu'elle a plus de facilité à gravir les échelons, et parce que la pression corruptrice de la bourgeoisie transforme en général "ceux d'en bas" qui atteignent le sommet. Il se développe alors une vraie séparation entre la tête et la base des syndicats, même si en temps de paix sociale relative, la base fait confiance à la direction. Tout ceci créé les conditions pour une bureaucratisation des syndicats, avec tout ce que cela signifie en terme d'étouffement de la démocratie interne : muselage, répression ou explusion des voix critiques, peur des actions trop "spontanées" de la base...

Même les syndicats qui ont été à l'origine créés par et pour les travailleurs se sont retrouvés à pactiser avec les capitalistes et parfois tout faire pour sauver leur système. C'est avant tout dû au développement d'une couche privilégiée parmi les travailleurs, qui est liée matériellement à la bourgeoisie et préfère défendre ses intérêts immédiats que l'ensemble de la classe. Cette couche - l'aristocratie du travail - est celle qui dirige les syndicats, à la fois parce qu'elle a plus de facilité à gravir les échelons, et parce que la pression corruptrice de la bourgeoisie transforme en général "ceux d'en bas" qui atteignent le sommet. Il se développe alors une vraie séparation entre la tête et la base des syndicats, même si en temps de paix sociale relative, la base fait confiance à la direction. Tout ceci créé les conditions pour une bureaucratisation des syndicats, avec tout ce que cela signifie en terme d'étouffement de la démocratie interne : muselage, répression ou explusion des voix critiques, peur des actions trop "spontanées" de la base...

La principale et la plus grave conséquence, c'est que les directions syndicales ont à d'innombrables reprises freiné des luttes qui avaient des potentiels subversifs très forts, tué dans l'oeuf des possibilités de grèves générales, voire participé plus ou moins ouvertement à des répressions contre-révolutionnaires...

La principale et la plus grave conséquence, c'est que les directions syndicales ont à d'innombrables reprises freiné des luttes qui avaient des potentiels subversifs très forts, tué dans l'oeuf des possibilités de grèves générales, voire participé plus ou moins ouvertement à des répressions contre-révolutionnaires...

*La trahison des grèves étatsuniennes des années 30, notamment par la direction conservatrice de l'AFL.  

*La trahison des grèves états-uniennes des années 1930, notamment par la direction conservatrice de l'[[American Federation of Labor|AFL]].

*La trahison de la grande [[Grève_générale_de_1926_au_Royaume-Uni|grève anglaise de 1926]] notamment par les bureaucrates du TUC.  

*La trahison de la grande [[Grève_générale_de_1926_au_Royaume-Uni|grève anglaise de 1926]] notamment par les bureaucrates du [[Trade Union Congress|TUC]].

*La trahison de [[Juin_1936_en_France|juin 1936 en France]], en partie par la direction de la CGT.  

*La trahison de [[Juin_1936_en_France|juin 1936 en France]], en partie par la direction de la [[Confédération Générale du Travail|CGT]].

*En 2010 en Chine, des hommes du syndicat unique ont tabassé des grévistes, qui dénoncent ces ''"prétendus syndicalistes"'' qui préfèrent recourir à la violence ''"au lieu de défendre les intérêts collectifs des travailleurs"''.<ref>http://www.lemonde.fr/economie/article/2010/06/05/le-combat-des-salaries-d-honda-pour-toute-la-chine_1368294_3234.html</ref>  

*En 2010 en Chine, des hommes du syndicat unique ont tabassé des grévistes, qui dénoncent ces ''"prétendus syndicalistes"'' qui préfèrent recourir à la violence ''"au lieu de défendre les intérêts collectifs des travailleurs"''.<ref>http://www.lemonde.fr/economie/article/2010/06/05/le-combat-des-salaries-d-honda-pour-toute-la-chine_1368294_3234.html</ref>

{{Voir|Bureaucratie syndicale}}

{{Voir|Bureaucratie syndicale}}

== Partis et syndicats ==

==Partis et syndicats==

Les rapports entre partis et syndicats sont variables selon les pays et les époques. En Allemagne, les social-démocrates ont été à l'initiative des syndicats et ont longtemps gardé l'ascendant. A l'inverse, en Angleterre, ce sont les syndicats qui ont créé le Labour party.

Les rapports entre partis et syndicats sont variables selon les pays et les époques. En Allemagne, les social-démocrates ont été à l'initiative des syndicats et ont longtemps gardé l'ascendant. A l'inverse, en Angleterre, ce sont les syndicats qui ont créé le Labour party.

Dans une lettre à [[Pierre_Monatte|Pierre Monatte]] de juillet 1921, [[Trotski|Trotski]] préconisait de se fixer, malgré les réticences des militants français, l'objectif de la ''«&nbsp;fusion totale des syndicalistes révolutionnaires et des communistes en un seul parti&nbsp;»''.<ref>Léon Trotsky, ''[https://www.marxists.org/francais/trotsky/oeuvres/1921/07/lt19210713.htm Lettre à P. Monatte]'', 13 juillet 1921</ref>

Dans une lettre à [[Pierre_Monatte|Pierre Monatte]] de juillet 1921, [[Trotski|Trotski]] préconisait de se fixer, malgré les réticences des militants français, l'objectif de la ''«&nbsp;fusion totale des syndicalistes révolutionnaires et des communistes en un seul parti&nbsp;»''.<ref>Léon Trotsky, ''[https://www.marxists.org/francais/trotsky/oeuvres/1921/07/lt19210713.htm Lettre à P. Monatte]'', 13 juillet 1921</ref>

== Les marxistes et le syndicalisme ==

==Les marxistes et le syndicalisme==

Il existe une contradiction dans le combat quotidien des révolutionnaires&nbsp;: nous nous battons pour l’unité de notre classe et nous posons la question du pouvoir, alors que cette question ([[Réformisme|réforme/révolution]]) divise fatalement. C'est pourquoi dans les syndicats nous sommes en situation de minorité, de "tendance". Il faut l'accepter pour militer syndicalement. Cela ne veut pas dire que l'on devient réformiste pour autant, seulement que l'on saisit les enjeux&nbsp;:

Il existe une contradiction dans le combat quotidien des révolutionnaires&nbsp;: nous nous battons pour l’unité de notre classe et nous posons la question du pouvoir, alors que cette question ([[Réformisme|réforme/révolution]]) divise fatalement. C'est pourquoi dans les syndicats nous sommes en situation de minorité, de "tendance". Il faut l'accepter pour militer syndicalement. Cela ne veut pas dire que l'on devient réformiste pour autant, seulement que l'on saisit les enjeux&nbsp;:

=== Enjeux du militantisme syndical ===

===Enjeux du militantisme syndical===

Il s’agit de comprendre à quoi sert le syndicat, outil réformiste indispensable aux travailleurs. Le syndicat est la forme d’organisation première pour les travailleurs entre les mobilisations, celle qui permet aux travailleurs non révolutionnaires de garder un lien entre eux, de continuer à défendre leurs intérêts. Il constitue aussi une médiation entre l’[[Avant-garde|avant-garde]] révolutionnaire et les larges masses.

Il s’agit de comprendre à quoi sert le syndicat, outil réformiste indispensable aux travailleurs. Le syndicat est la forme d’organisation première pour les travailleurs entre les mobilisations, celle qui permet aux travailleurs non révolutionnaires de garder un lien entre eux, de continuer à défendre leurs intérêts. Il constitue aussi une médiation entre l’[[Avant-garde|avant-garde]] révolutionnaire et les larges masses.

3) Enfin, les révolutionnaires ont une responsabilité à contribuer à la structuration quotidienne de la classe ouvrière. Nous devons nous poser le problème de comment organiser largement le prolétariat en dehors des périodes révolutionnaires. Ce dernier élément implique que cela ne peut pas se faire dans une organisation révolutionnaire. Mais nous ne pouvons pas laisser la tâche que le prolétariat s’organise largement aux réformistes, les révolutionnaires doivent être autant capables de structurer la classe que les réformistes. Il n’y a aucune raison de leur laisser ce privilège. On entend beaucoup de choses sur l’indépendance syndicale. Pour nous, il ne s’agit pas que les militants des syndicats n’ont pas le droit de discuter de politique ou de militer politiquement. Il ne s’agit pas d’une position morale. L’indépendance syndicale consiste à respecter les rythmes politiques et les objectifs de chaque structure. Le syndicat a pour rôle d’unifier un camp social pour se battre pour des objectifs communs en défense de ses intérêts. L’organisation politique vise à préciser et défendre un projet stratégique. Nous respectons les décisions des organisations de masse, nous nous battons contre leur subordination à une organisation politique parce que nous pensons qu’il est nécessaire de respecter les rythmes de débat démocratique des structures de masse.

3) Enfin, les révolutionnaires ont une responsabilité à contribuer à la structuration quotidienne de la classe ouvrière. Nous devons nous poser le problème de comment organiser largement le prolétariat en dehors des périodes révolutionnaires. Ce dernier élément implique que cela ne peut pas se faire dans une organisation révolutionnaire. Mais nous ne pouvons pas laisser la tâche que le prolétariat s’organise largement aux réformistes, les révolutionnaires doivent être autant capables de structurer la classe que les réformistes. Il n’y a aucune raison de leur laisser ce privilège. On entend beaucoup de choses sur l’indépendance syndicale. Pour nous, il ne s’agit pas que les militants des syndicats n’ont pas le droit de discuter de politique ou de militer politiquement. Il ne s’agit pas d’une position morale. L’indépendance syndicale consiste à respecter les rythmes politiques et les objectifs de chaque structure. Le syndicat a pour rôle d’unifier un camp social pour se battre pour des objectifs communs en défense de ses intérêts. L’organisation politique vise à préciser et défendre un projet stratégique. Nous respectons les décisions des organisations de masse, nous nous battons contre leur subordination à une organisation politique parce que nous pensons qu’il est nécessaire de respecter les rythmes de débat démocratique des structures de masse.

=== Quelle orientation concrète&nbsp;? ===

===Quelle orientation concrète&nbsp;?===

==== L’activité quotidienne ====

====L’activité quotidienne====

Parce que nous sommes convaincus de la nécessité du cadre syndical pour lui-même, nous participons à l’activité quotidienne de base. De plus, cela permet de gagner une légitimité, il n’y a aucune raison de laisser ce travail et cet espace aux réformistes, nous devons prouver que les révolutionnaires sont capables de résoudre les problèmes quotidiens des travailleurs. Nous participons donc aux permanences, aux tables d’information, aux campagnes électorales, aux campagnes de pétitions, à la résolution des problèmes quotidiens, à la lecture et l’analyse des réformes, ainsi qu’au travail dans les institutions (conseils, rendez-vous avec les administrations…).

Parce que nous sommes convaincus de la nécessité du cadre syndical pour lui-même, nous participons à l’activité quotidienne de base. De plus, cela permet de gagner une légitimité, il n’y a aucune raison de laisser ce travail et cet espace aux réformistes, nous devons prouver que les révolutionnaires sont capables de résoudre les problèmes quotidiens des travailleurs. Nous participons donc aux permanences, aux tables d’information, aux campagnes électorales, aux campagnes de pétitions, à la résolution des problèmes quotidiens, à la lecture et l’analyse des réformes, ainsi qu’au travail dans les institutions (conseils, rendez-vous avec les administrations…).

==== Le travail d’avant-garde ====

====Le travail d’avant-garde====

Nous essayons d’être un pas en avant et de tirer en avant l’ensemble du syndicat. Cela passe par deux biais. Le premier est la conviction&nbsp;: nous essayons de convaincre sur nos positions en discutant, en écrivant des textes, etc. Le deuxième est l’action&nbsp;: nous mettons en place notre orientation en tant qu’individus ou lorsque nous convainquons une structure, afin de faire des preuves par l’exemple. Cela ne se fait pas dans tous les cas&nbsp;: il faut que cette action serve réellement à entraîner plus largement, pas à nous isoler.

Nous essayons d’être un pas en avant et de tirer en avant l’ensemble du syndicat. Cela passe par deux biais. Le premier est la conviction&nbsp;: nous essayons de convaincre sur nos positions en discutant, en écrivant des textes, etc. Le deuxième est l’action&nbsp;: nous mettons en place notre orientation en tant qu’individus ou lorsque nous convainquons une structure, afin de faire des preuves par l’exemple. Cela ne se fait pas dans tous les cas&nbsp;: il faut que cette action serve réellement à entraîner plus largement, pas à nous isoler.

==== Discuter politique ====

====Discuter politique====

Lorsque nous militons syndicalement, nous restons des militants politiques. Nous ne nous interdisons pas de discuter de nos convictions politiques, même si cela ne doit pas se faire au détriment du travail syndical&nbsp;: pour être crédibles lorsqu’on propose une orientation syndicale, il faut parfois savoir se faire discrets sur l’intervention politique, même s’il est parfois possible, lorsqu’on a acquis une certaine légitimité, de proposer des orientations syndicales même en étant connus comme militants politiques.

Lorsque nous militons syndicalement, nous restons des militants politiques. Nous ne nous interdisons pas de discuter de nos convictions politiques, même si cela ne doit pas se faire au détriment du travail syndical&nbsp;: pour être crédibles lorsqu’on propose une orientation syndicale, il faut parfois savoir se faire discrets sur l’intervention politique, même s’il est parfois possible, lorsqu’on a acquis une certaine légitimité, de proposer des orientations syndicales même en étant connus comme militants politiques.

==== Face à la bureaucratie ====

====Face à la bureaucratie====

La bataille contre la bureaucratie n’est pas un débat d’idées entre des militants en désaccord. La bureaucratie est problème de rapport au système, c’est une question sociale. Les bureaucrates ne sont pas mauvais par nature ou par conviction, mais leur place dans une structure intégrée à l’appareil d’Etat les force à des pratiques antidémocratiques et des conceptions réformistes. Nous devons déduire de ce problème social la nécessité pour la révolutionnaire d’un séparation nette entre eux et nous, en terme de pratiques militantes, de formulation d’orientations syndicale. Aucune alliance durable (ce qui n’interdit pas des accords ponctuels) n’est possible sous peine de nous intégrer à notre tour.

La bataille contre la bureaucratie n’est pas un débat d’idées entre des militants en désaccord. La bureaucratie est problème de rapport au système, c’est une question sociale. Les bureaucrates ne sont pas mauvais par nature ou par conviction, mais leur place dans une structure intégrée à l’appareil d’Etat les force à des pratiques antidémocratiques et des conceptions réformistes. Nous devons déduire de ce problème social la nécessité pour la révolutionnaire d’un séparation nette entre eux et nous, en terme de pratiques militantes, de formulation d’orientations syndicale. Aucune alliance durable (ce qui n’interdit pas des accords ponctuels) n’est possible sous peine de nous intégrer à notre tour.

==== Différencier directions et militants ====

====Différencier directions et militants====

Les militants de base, même dirigés par des bureaucrates et solidaires avec eux, sont des travailleurs normaux. Vis-à-vis d’eux, nous devons faire notre possible pour argumenter sur le fond, de ne pas passer pour des fous ou des gauchistes. Nous devons éviter de donner des prétextes aux bureaucrates pour activer des solidarités sentimentales, sectaires, sans fond contre nous. Il est parfois nécessaire de mettre en place des affrontements forts avec les directions réformistes, voire des affrontements physiques, mais il faut mesurer les conséquences que cela a en terme d’isolement des militants combatifs.

Les militants de base, même dirigés par des bureaucrates et solidaires avec eux, sont des travailleurs normaux. Vis-à-vis d’eux, nous devons faire notre possible pour argumenter sur le fond, de ne pas passer pour des fous ou des gauchistes. Nous devons éviter de donner des prétextes aux bureaucrates pour activer des solidarités sentimentales, sectaires, sans fond contre nous. Il est parfois nécessaire de mettre en place des affrontements forts avec les directions réformistes, voire des affrontements physiques, mais il faut mesurer les conséquences que cela a en terme d’isolement des militants combatifs.

== Historique ==

==Historique==

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A l'inverse, Bakounine qui dans sa polémique avec Marx place au centre l'idée d'une organisation de masse peu centralisée, inaugure une tradition [[Anarcho-syndicaliste|anarcho-syndicaliste]].

A l'inverse, Bakounine qui dans sa polémique avec Marx place au centre l'idée d'une organisation de masse peu centralisée, inaugure une tradition [[Anarcho-syndicaliste|anarcho-syndicaliste]].

== Voir aussi ==

 

==Voir aussi==

*[[Taux_de_syndicalisation|Taux de syndicalisation]]

*[[Taux_de_syndicalisation|Taux de syndicalisation]]

**[[Syndicats en France]]&nbsp;: [[Confédération_Générale_du_Travail|CGT]], [[Confédération_Française_Démocratique_du_Travail|CFDT]], [[Confédération_Française_des_Travailleurs_Chrétiens|CFTC]], [[Force_Ouvrière|FO]], [[Union_Solidaires|Solidaires]], [[Confédération_nationale_du_travail|CNT]]...

**[[Syndicats en France]]&nbsp;: [[Confédération_Générale_du_Travail|CGT]], [[Confédération_Française_Démocratique_du_Travail|CFDT]], [[Confédération_Française_des_Travailleurs_Chrétiens|CFTC]], [[Force_Ouvrière|FO]], [[Union_Solidaires|Solidaires]], [[Confédération_nationale_du_travail|CNT]]...

== Notes et sources ==

==Notes et sources==

*Tendance CLAIRE du NPA, [http://tendanceclaire.org/article.php?id=387 ''Les révolutionnaires et les syndicats''], 2012  

*Tendance CLAIRE du NPA, [http://tendanceclaire.org/article.php?id=387 ''Les révolutionnaires et les syndicats''], 2012

*[http://www.icl-fi.org/francais/oldsite/Syndicats-164.html Un article sur les syndicats], issu du ''Bolchévik'', n°&nbsp;164, été 2003  

*[http://www.icl-fi.org/francais/oldsite/Syndicats-164.html Un article sur les syndicats], issu du ''Bolchévik'', n°&nbsp;164, été 2003

*Ernest Mandel, [http://npa.jeunes.free.fr/spip.php?article268 Quatres textes sur l’organisation du prolétariat]  

*Ernest Mandel, [http://npa.jeunes.free.fr/spip.php?article268 Quatres textes sur l’organisation du prolétariat]

<references />

<references />

[[Catégorie:Syndicalisme]]

[[Catégorie:Syndicalisme]]