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Le '''management''' est l'ensemble des techniques que développent et utilisent les [[patrons]] et les [[cadres]] pour s'assurer que les entreprises atteignent leurs objectifs de [[production]], et dégagent du [[profit]].
Le terme peut aussi désigner l'ensemble formé par les '''managers'''.
La présence d'un management s'oppose à l'[[autogestion]] / [[auto-organisation]] ouvrière.
== Management et rendement ==
Globalement, il est probable que la réduction du [[Temps de travail|temps de travail]], nécessaire pour le bien-être des travailleur·ses et pour disposer de temps de délibération collective implique une réduction de la [[rentabilité]] des entreprises. Le socialisme moderne repose de toute façon sur des moyens de production industriels largement assez développés pour pouvoir se le permettre.
Il y a cependant des contre-tendances, des exemples où l'absence d'autogestion produit actuellement des absurdités, de la gestion sous-optimale. Le [[management]] tend par exemple à former une couche [[bureaucratique]]. L’ouvrier militant [[Bill Watson]] rapportait l'anecdote suivante dans son usine : la direction avait prévu un inventaire pendant une période de chômage technique, cet inventaire devant durer 6 semaines. Les ouvriers mirent au point de façon auto-organisée une méthode plus efficace qui aurait pu écourter l’inventaire. Le management y mit aussitôt fin, arguant que ''« les canaux légitimes de l’autorité, de la compétence et de la communication avaient été violés. » « Le management était prêt à tout pour empêcher les travailleurs d’organiser eux-mêmes leur travail, alors même que cela aurait permis d’achever leur inventaire plus vite, qu’ils rentrent chez eux plus tôt, avec moins de salaires à leur verser. »''<ref>Bill Watson, ''[https://libcom.org/library/counter-planning-shop-floor-bill-watson Counter-planning on the shop floor]'', 1971</ref>
== Notes ==
<references /><br />
[[Catégorie:Économie]]
[[Catégorie:Capitalisme]]
Le terme peut aussi désigner l'ensemble formé par les '''managers'''.
La présence d'un management s'oppose à l'[[autogestion]] / [[auto-organisation]] ouvrière.
== Management et rendement ==
Globalement, il est probable que la réduction du [[Temps de travail|temps de travail]], nécessaire pour le bien-être des travailleur·ses et pour disposer de temps de délibération collective implique une réduction de la [[rentabilité]] des entreprises. Le socialisme moderne repose de toute façon sur des moyens de production industriels largement assez développés pour pouvoir se le permettre.
Il y a cependant des contre-tendances, des exemples où l'absence d'autogestion produit actuellement des absurdités, de la gestion sous-optimale. Le [[management]] tend par exemple à former une couche [[bureaucratique]]. L’ouvrier militant [[Bill Watson]] rapportait l'anecdote suivante dans son usine : la direction avait prévu un inventaire pendant une période de chômage technique, cet inventaire devant durer 6 semaines. Les ouvriers mirent au point de façon auto-organisée une méthode plus efficace qui aurait pu écourter l’inventaire. Le management y mit aussitôt fin, arguant que ''« les canaux légitimes de l’autorité, de la compétence et de la communication avaient été violés. » « Le management était prêt à tout pour empêcher les travailleurs d’organiser eux-mêmes leur travail, alors même que cela aurait permis d’achever leur inventaire plus vite, qu’ils rentrent chez eux plus tôt, avec moins de salaires à leur verser. »''<ref>Bill Watson, ''[https://libcom.org/library/counter-planning-shop-floor-bill-watson Counter-planning on the shop floor]'', 1971</ref>
== Notes ==
<references /><br />
[[Catégorie:Économie]]
[[Catégorie:Capitalisme]]