Modifications

*[[Autogestion en Algérie]] (1962-195)

*[[Autogestion en Algérie]] (1962-195)

*Usine de montres LIP (1973)<ref>Tendance CLAIRE du NPA, [http://tendanceclaire.org/article.php?id=628 ''Lip, les patrons de gauche et l’autogestion''], 14 juillet 2014</ref> <ref>https://npa2009.org/idees/cest-possible-une-femme-au-coeur-de-la-lutte-de-lip-1973-1974</ref> <ref>https://npa2009.org/node/39403</ref><ref>https://npa2009.org/node/39402</ref><ref>https://npa2009.org/node/38896</ref>

*Usine de montres LIP (1973)<ref>Tendance CLAIRE du NPA, [http://tendanceclaire.org/article.php?id=628 ''Lip, les patrons de gauche et l’autogestion''], 14 juillet 2014</ref> <ref>https://npa2009.org/idees/cest-possible-une-femme-au-coeur-de-la-lutte-de-lip-1973-1974</ref> <ref>https://npa2009.org/node/39403</ref><ref>https://npa2009.org/node/39402</ref><ref>https://npa2009.org/node/38896</ref>

*Suite à une grève en 1973 dans une fabrique textile à Cerizay (Poitou), des ouvrières reprennent la production de chemisiers, en réorganisant au passage la façon de travailler.<ref>Le Monde, ''[https://www.lemonde.fr/archives/article/1973/09/17/une-greve-minoritaire-mais-active-les-chemisieres-sauvages-de-cerizay_3097746_1819218.html Les chemisières sauvages de Cerizay]'', 17 septembre 1973 </ref>

*Suite à une grève en 1973 dans une fabrique textile à Cerizay (Poitou), des ouvrières reprennent la production de chemisiers, en réorganisant au passage la façon de travailler.<ref name=":1">Le Monde, ''[https://www.lemonde.fr/archives/article/1973/09/17/une-greve-minoritaire-mais-active-les-chemisieres-sauvages-de-cerizay_3097746_1819218.html Les chemisières sauvages de Cerizay]'', 17 septembre 1973 </ref>

*Ambiance bois (scierie autogérée dans la Creuse depuis 1988)<ref>Revue Ballast, [http://www.revue-ballast.fr/ambiance-bois/ ''Ambiance Bois : « Le modèle autogéré est applicable à n’importe qui »''], 15 juillet 2016</ref>

*Ambiance bois (scierie autogérée dans la Creuse depuis 1988)<ref>Revue Ballast, [http://www.revue-ballast.fr/ambiance-bois/ ''Ambiance Bois : « Le modèle autogéré est applicable à n’importe qui »''], 15 juillet 2016</ref>

*En 1994, les mineurs de [[wen:Tower Colliery|Tower Colliery]] (Pays de Galles) reprennent l'activité en coopérative.

*En 1994, les mineurs de [[wen:Tower Colliery|Tower Colliery]] (Pays de Galles) reprennent l'activité en coopérative.

L'autogestion permet souvent d'expérimenter des façons de travailler moins « [[Aliénation|aliénantes]] ». Par exemple en repensant l'organisation du travail de façon à favoriser l'épanouissement individuel, les échanges, et les décisions collectives ; ou encore en diminuant les [[Cadence|cadences]] et en atténuant la [[division du travail]], notamment dans les cas extrêmes où elle vide de tout sens le travail parcellisé.

L'autogestion permet souvent d'expérimenter des façons de travailler moins « [[Aliénation|aliénantes]] ». Par exemple en repensant l'organisation du travail de façon à favoriser l'épanouissement individuel, les échanges, et les décisions collectives ; ou encore en diminuant les [[Cadence|cadences]] et en atténuant la [[division du travail]], notamment dans les cas extrêmes où elle vide de tout sens le travail parcellisé.

Par exemple, lors de l'expérience de l'usine Confection Sèvres - Vendée, à Cerizay (1973), les ouvrières (qui confectionnent des chemisiers) décident de placer les machines à coudre face à face au lieu de l'une derrière l'autre, pour favoriser les discussions. Elles décident également de laisser chaque ouvrière confectionner du début à la fin un chemisier, plutôt que de rester dans un travail très divisé et ayant moins de sens.

Par exemple, lors de l'expérience de l'usine Confection Sèvres - Vendée, à Cerizay (1973), les ouvrières (qui confectionnent des chemisiers) décident de placer les machines à coudre face à face au lieu de l'une derrière l'autre, pour favoriser les discussions. Elles décident également de laisser chaque ouvrière confectionner du début à la fin un chemisier, plutôt que de rester dans un travail très divisé et ayant moins de sens.<ref name=":1" />

Cependant la désaliénation gagnée par le fait de se débarrasser d'un patron et d'une hiérarchie lénifiante, n'empêche pas que si l'entreprise autogérée reste insérée dans le marché, celui-ci est un facteur d'aliénation qui s'insinue progressivement (pression à s'auto-exploiter et à maintenir une certaine « productivité » qui peut se faire au détriment des formes les plus émancipatrices).

Cependant la désaliénation gagnée par le fait de se débarrasser d'un patron et d'une hiérarchie lénifiante, n'empêche pas que si l'entreprise autogérée reste insérée dans le marché, celui-ci est un facteur d'aliénation qui s'insinue progressivement (pression à s'auto-exploiter et à maintenir une certaine « productivité » qui peut se faire au détriment des formes les plus émancipatrices).