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*[[Comités_d'usines|Comités_d'usines]] en Russie soviétique  
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*[[Comités_d'usines|Comités d'usines]] en Russie soviétique  
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*Autogestion en Yougoslavie, années 1950-1970<ref>James Robertson, ''[https://jacobinmag.com/2017/07/yugoslav-socialism-tito-self-management-serbia-balkans The Life and Death of Yugoslav Socialism]'', Jacobin Magazine, juillet 2017</ref>
 
*Usine de montres LIP (1973)<ref>Tendance CLAIRE du NPA, [http://tendanceclaire.org/article.php?id=628 ''Lip, les patrons de gauche et l’autogestion''], 14 juillet 2014</ref>  
 
*Usine de montres LIP (1973)<ref>Tendance CLAIRE du NPA, [http://tendanceclaire.org/article.php?id=628 ''Lip, les patrons de gauche et l’autogestion''], 14 juillet 2014</ref>  
 
*Ambiance bois (scierie autogérée dans la Creuse depuis 1988)<ref>Revue Ballast, [http://www.revue-ballast.fr/ambiance-bois/ ''Ambiance Bois : « Le modèle autogéré est applicable à n’importe qui »''], 15 juillet 2016</ref>  
 
*Ambiance bois (scierie autogérée dans la Creuse depuis 1988)<ref>Revue Ballast, [http://www.revue-ballast.fr/ambiance-bois/ ''Ambiance Bois : « Le modèle autogéré est applicable à n’importe qui »''], 15 juillet 2016</ref>  
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=== Révolution russe de 1917 ===
 
=== Révolution russe de 1917 ===
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Aussitôt après la [[Révolution_de_Février_1917|Révolution de Février 1917]], des [[comités_d'usine|comités d'usine]] se forment un peu partout. Leurs principales préoccupations sont d'ordre pratique et non idéologique : maintenir la production pour éviter le [[chômage|chômage]], trouver du combustible ou des matières premières... Mais cela les conduit de fait à pratiquer une forme de [[contrôle_ouvrier|contrôle ouvrier]]. Au début, cela est parfois fait en accord avec le directeur. Mais de plus en plus, les intérêts contradictoires engendrent de la méfiance et le contrôle ouvrier se durcit. Il constitue une vraie [[dualité_de_pouvoir|dualité de pouvoir]] dans l'usine.
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Aussitôt après la [[Révolution_de_Février_1917|Révolution de Février 1917]], des [[Comités_d'usine|comités d'usine]] se forment un peu partout. Leurs principales préoccupations sont d'ordre pratique et non idéologique&nbsp;: maintenir la production pour éviter le [[Chômage|chômage]], trouver du combustible ou des matières premières... Mais cela les conduit de fait à pratiquer une forme de [[Contrôle_ouvrier|contrôle ouvrier]]. Au début, cela est parfois fait en accord avec le directeur. Mais de plus en plus, les intérêts contradictoires engendrent de la méfiance et le contrôle ouvrier se durcit. Il constitue une vraie [[Dualité_de_pouvoir|dualité de pouvoir]] dans l'usine.
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Les références explicites à l’autogestion ''(samo-oupravlenié)'' étaient assez rares dans le discours des [[comités_d’usine|comités d’usine]], mais l'idée est présente sous la forme de la revendication d'une entreprise « démocratique », de prendre l’usine « en main »... En octobre, dans quelques usines les comités prirent effectivement la direction, face à des patrons qui tentaient de cesser l'activité.
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Les références explicites à l’autogestion ''(samo-oupravlenié)'' étaient assez rares dans le discours des [[Comités_d’usine|comités d’usine]], mais l'idée est présente sous la forme de la revendication d'une entreprise «&nbsp;démocratique&nbsp;», de prendre l’usine «&nbsp;en main&nbsp;»... En octobre, dans quelques usines les comités prirent effectivement la direction, face à des patrons qui tentaient de cesser l'activité.
    
Après octobre, des tensions émergent entre les comités d'usine et le pouvoir bolchévik, qui peu à peu fait taire les vélléités d'autogestion.
 
Après octobre, des tensions émergent entre les comités d'usine et le pouvoir bolchévik, qui peu à peu fait taire les vélléités d'autogestion.

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